招募頁照片不是只拍大家排排站。求職者想知道工作環境、團隊互動、公司文化與日常狀態。品牌若能在拍攝前整理招募訴求，就能拍出更有吸引力也更真實的團隊素材。

先確認想吸引哪種人才

不同職缺在意的工作氛圍不同。工程、設計、業務、客服、餐飲與教育團隊，需要呈現的日常畫面也不同。

工作情境比口號有力

會議、協作、教學、現場服務、工具使用與成果展示，都比單純標語更能讓求職者理解工作內容。

空間照片要有真實感

辦公桌、公共區、會議室、休息區與工作設備可以一起拍。空間整理要乾淨，但不要讓照片失去真實工作感。

素材可同步用於社群

招募照片可延伸到社群貼文、廣告與簡報。若要投放招募廣告，拍攝時要準備適合不同版位的構圖 [2]，也可補充商家資訊與空間特色 [1]。

詢問攝影團隊前可以先準備什麼

建議先準備品牌網站、社群連結、商品清單、參考風格、預計使用版位與交付期限。若照片會用在官網、電商、社群與廣告，請一次說明主要用途，讓攝影團隊評估是否需要同時準備橫式、直式、近景、遠景與留白版本。

哪些情況適合先討論拍攝企劃

如果商品數量多、品牌風格尚未定案、需要模特兒或場地，或照片會長期用在官網與廣告素材，建議先和攝影團隊討論拍攝企劃。企劃可以先確認 shot list、道具、場景、預算與時程，比拍攝當天才臨時補需求更能控制成果。

參考文獻

  1. [1] Google Business Profile，商家相片與影片說明。https://support.google.com/business/answer/6103862?hl=zh-Hant
  2. [2] Shopify，Facebook 廣告尺寸與素材規格整理。https://www.shopify.com/blog/facebook-ad-sizes

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